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〖Six〗总结一下适用场景和执行顺序。如果你也在做招聘类的SEO项目,尤其是“公司名+官网招聘”这种词,第一步先检查标题和描述是否匹配用户意图,不要写虚词。第二步拆页面,一个岗位一个独立页面,不要混在一起。第三步补地域长尾词和内链,让百度知道你在本地有真实需求。第四步优化岗位描述,写具体薪资和流程,减少用户犹豫。这个流程对于合肥蜀山这样的二线城区尤其有效,因为本地招聘竞争不如一线城市激烈,稍微把页面做细一点就能拿到转化。如果客户预算够,可以再配合百度网盟的付费广告,但自然搜索这块,按上面几步走,三个月内基本能看到稳定线索。注意别一开始就想着覆盖所有关键词,先把核心词对应的页面做扎实,后面再慢慢补长尾词。我后来还帮客户加了一个“常见问题”板块,放了“面试要几轮”、“需要什么学历”之类的问答,那块页面收录后也有几十次点击,算是意外收获。
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